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新疆农职院：就业服务树品牌 全方位的就业工程 “三全就业工程”即全员推荐就业工程、全程指导就业工程、全方位实施就业工程。 “全员推荐就业。”就是建立学院一把手负责制，成立由学院院长为组长，有关领导及各系部、处室负责人组成的“三全就业工程”领导小组，负责对毕业生工作进行系统的研究部署、协调和指导。 同时，学院还建立了系部二级毕业生就业工作服务体系，即以系主任、班主任、相关处室为主干的二级就业工作网络，将毕业生就业指导工作包干到系、包干到班级、责任到人。与此同时，学院还建立了院系两级工作目标责任制，即学院领导与各系部及相关处室签订《推荐目标工作责任书》，层层落实责任，做到领导统筹、主管部门带头、职能部门配合、系部层层落实。同时，为调动积极性，学院建立了激励机制，制定奖励政策，按照专业分类，开展就业评比工作，实现了毕业生全员推荐就业工程。 “全程指导就业。”就是将就业指导课纳入教学计划。 学生入学后，学院就以入学教育为契机，开始培养学生“一切为就业服务”的观念，结合德育活动课、社团活动等分层次、分年级、分时段进行全程指导。一年级学生以树立学习为就业打基础的思想为主要内容；二年级学生以正确树立择业观，找准就业定位为主；三年级学生以创业就业能力培养、就业应聘技巧指导为主要内容。 同时，学院每季度都要邀请专家、教授和社会知名人士作辅导报告，对学生的疑难问题进行解答。 就业指导如果全由学校来做，则显得口径狭窄，不容易让学生开阔视野。为此，学院大力开展就业指导社会化工作，请有经验的社会人士给学生作报告。如邀请泰昆集团公司总裁梁建江向学生进述他的创业史，培养学生的创业精神；邀请屯河、特变、德隆等上市公司的人力资源部门的主管，向学生讲授现代企业用人制度；邀请区、州政府人事部门的同志向学生讲授国家人事政策。 “全方位实施就业”。就是多个渠道，全面出击，不放过每一个机会和途径。学院确定了全方位实施就业的目标，经过努力，实现利用政府人才交流中心、劳动力人才市场、网络、就业基地、举办校园人才供需见面会与双向选择会等多种途径，实现毕业生的全方位就业。 个性化的就业服务 该校还推出四项就业服务，即信息服务、中介服务、安置服务、跟踪服务。 一是信息服务。为帮助毕业生了解人才市场动态，掌握更多的就业信息，学院通过校内外的宣传及网络等渠道，让毕业生了解人才供需情况，让毕业生根据自己所学的专业和自身的特长对未来的职业有个大致的定位。 二是中介服务。牵线搭桥是帮助毕业生实现就业的一个好方法，学院通过主动到用人单位收集就业信息，向用人单位介绍毕业生特长、技能特点等各种途径，帮助毕业生了解用人单位，并提供双方见面的机会。 三是安置服务。学院在实习过程中，采取顶岗实习的办法，尽量做到在实习时就为学生在企业先找到一个岗位。为做好这项工作，学院全体教职员工四处奔走，主动出击，与用人单位建立长期密切的联系，或通过“订单培养”为企业“量身订做”实用人才，把毕业生留在实习基地的企业就业。安置服务，使学生实习一结束，就能够留在原来的岗位上工作，使实习和就业完整地结合在一起。通过几年努力，学院不仅与周边企业单位建立起了良好的关系，而且在全疆建立起了毕业生就业安置网络。据了解，这几年来，越来越多的毕业生通过这一渠道实现了就业。 四是跟踪服务。对毕业生，学院每年都要开展毕业生跟踪调查服务。一方面，学院通过跟踪服务，可以了解到毕业生在用人单位的表现，以及用人单位对人才实践技能的评价，为修订现行教学计划和开辟新专业提供科学的依据。另一方面，通过跟踪服务，学院可以掌握毕业生就业后的发展情况，以便为毕业生提供后续服务。自开展跟踪服务以来，学院一直坚持为毕业生提供二次或多次就业服务，受到毕业生的好评和欢迎。
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